溝通無(wú)極限——集團(tuán)公司員工懇談會(huì)
2014/5/28 17:29:28
為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。讓員工充分認(rèn)識(shí)到只有立足本職、腳踏實(shí)地、真才實(shí)干，在公司才能有大的作為和發(fā)展空間，而有能力而不作為者將被企業(yè)、社會(huì)所淘汰，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定牢固的人員基礎(chǔ)。了解公司中層是否是公司與員工之間有效的溝通橋梁和紐帶。5月28日上午8:30分，在集團(tuán)公司三樓學(xué)習(xí)室召開了第一次員工懇談會(huì)，大家暢所欲言，會(huì)場(chǎng)十分活躍……
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